แซมพ์สันอายุ 34 ปีได้รับการเคลียร์การกระทำผิดโดยการสืบสวนสองครั้งและปฏิเสธอย่างฉุนเฉียวต่อข้อเรียกร้องที่ได้รับจากอดีตอังกฤษไปข้างหน้า Aluko, 30 ข่าวกีฬาวันนี้
แต่กลุ่มต่อต้านการเหยียดผิว Kick It Out กล่าวว่าสมาคมฟุตบอลควรทำ "การทบทวนอิสระที่ครอบคลุม"
อ้างว่าโดย Aluko ในวันจันทร์ "โยนแสงใหม่ในข้อกล่าวหา"
พูดกับบีบีซีนักเตะของเชลซีสตรีทอ้างว่าแซมพ์สันทำ "ความคิดเห็นเกี่ยวกับเหยียดผิว" เกี่ยวกับครอบครัวของเธอในไนจีเรียที่ติดเชื้อไวรัสอีโบลา แซมพ์สันโกรธปฏิเสธเรื่องนี้
FA กล่าวว่าข้อกล่าวหาดังกล่าวเกิดขึ้นในการติดต่อที่ไม่เป็นทางการและไม่ได้รวมอยู่ในการร้องเรียนภายหลังของ Aluko หรือจะถูกตรวจสอบ
โฆษกของเชลซีกล่าวว่าสโมสร "พบการเลือกปฏิบัติที่น่ารังเกียจและน่าอับอายและมีความจำเป็นที่ผู้เล่นจะได้รับการสนับสนุนเมื่อพูดถึงประเด็นเหล่านี้"
Aluko ได้รับการสนับสนุนจากอดีตเพื่อนร่วมทีมของอังกฤษ Lianne Sanderson ผู้ซึ่งทวีต: "ฉันภูมิใจที่เป็นเพื่อนที่ดีที่สุดคนหนึ่งของฉัน Eni Aluko ฉันยืนอยู่กับคุณผ่านเรื่องนี้และฉันจะยังคงทำเช่นนี้ต่อไป"
อดีตผู้อำนวยการฝ่ายกิจการองค์กรของไซมอนจอห์นสันทวีต: "ทำดีเพื่อ Eni Aluko สำหรับการพูดออกไม่มีใครควรจะต้องปรับเหตุผลที่พวกเขารับรู้ความคิดเห็นเป็นชนชั้น Sad มันมาถึงเรื่องนี้ แต่กล้าหาญ"
การสอบสวนโดยอิสระเมื่อสามปีที่ Katharine Newton เมื่อปีที่แล้วไม่ได้สนับสนุนข้อร้องเรียนใด ๆ ของ Aluko และทำให้ Sampson และ FA ผิดกฎหมายใด ๆ
อย่างไรก็ตาม Aluko อ้างว่าการสอบสวนและการสอบสวนก่อนหน้านี้ของ FA เป็น "ข้อบกพร่อง"
FA ปฏิเสธเรื่องนี้และพูดว่า Aluko ผู้เล่น 102 ครั้งในอังกฤษปฏิเสธที่จะตอบสนองต่อการสืบสวนของ Newton
เธอไม่ได้รับการคัดเลือกจากนายจอห์นตั้งแต่การกล่าวหาเขาว่าเป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนวัฒนธรรม FA ในการบริหารประเทศอังกฤษ
เอฟเอเอได้ยืนยันว่าจังหวะเวลานี้เป็นเรื่องบังเอิญอย่างเดียวเนื่องจากการทบทวนเป็นความลับและไม่ระบุตัวตน
แต่ Aluko อ้างว่าเธอได้รับความเดือดร้อนจาก "การตกเป็นเหยื่ออันเป็นผลมาจากการรายงานการเลือกปฏิบัติ"
กลุ่มต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ Kick It Out กล่าวว่าขณะนี้สถานการณ์กำลังเกิดขึ้น "หนึ่งในความสับสนกับข้อเรียกร้องและข้อเรียกร้อง"
"Kick It Out ขอเรียกร้องให้เอฟเอในการทบทวนกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการร้องเรียนเดิมของ Aluko ที่ครอบคลุมถึงขั้นตอนสุดท้ายของการตรวจสอบโดย Katharine Newton QC
"เพื่อให้พวกเขาสามารถนำบทเรียนที่ได้เรียนรู้มาเพื่อแก้ไขปัญหาข้อบกพร่องที่ระบุและเพื่อให้มั่นใจได้ว่าวัฒนธรรมการปฏิบัติงานของบุคคลใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นพื้นฐานความเท่าเทียมและมีศักดิ์ศรีและความเคารพ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น